A Diversidade e a Inclusão deixaram de ser temas opcionais na agenda das empresas para se tornarem parte essencial da Comunicação Corporativa. Mais do que representar diferentes vozes, trata-se de construir narrativas que reflitam valores de equidade, respeito e pertencimento. Por que Diversidade e Inclusão são Temas Relevantes Empresas que comunicam diversidade de forma autêntica fortalecem a confiança e a reputação institucional. A inclusão não se resume a campanhas pontuai

A relação entre Comunicação Corporativa e Imprensa é fundamental para a construção da reputação de uma empresa. Enquanto a comunicação corporativa planeja e gerencia as informações institucionais, fortalecendo valores e posicionando a marca, a imprensa tem o papel de informar o público com isenção e interesse jornalístico. Quando essas duas áreas atuam de forma integrada, a mensagem da empresa ganha alcance, clareza e legitimidade. Manter esse relacionamento é essencial para