Nos últimos anos, o papel da liderança evoluiu de forma decisiva. Não basta mais conduzir equipes, definir metas ou aprovar entregas. As organizações mais estratégicas já entenderam que líderes são, antes de tudo, agentes de comunicação. Toda conversa, posicionamento, gesto e mensagem transmitida por eles molda cultura, orienta comportamentos e influencia diretamente a percepção que colaboradores têm da empresa. Vamos explorar como a liderança comunicadora se tornou um pilar