A disputa pelos melhores profissionais deixou de acontecer apenas nos processos seletivos. Hoje, ela começa muito antes da candidatura. Em um mercado onde empresas competem não apenas por clientes, mas também por talentos qualificados, a forma como uma organização comunica sua cultura, propósito e ambiente de trabalho tornou-se um diferencial estratégico. É nesse contexto que o Employer Branding ganha relevância. Mais do que uma tendência de Recursos Humanos, o Employer Brand